Rilis data NFP hari ini akan menjadi tajuk utama yang akan menjadi pusat perhatian bagi para pelaku pasar di bursa derivatif. Penambahan pekerjaan atau perekrutan diperkirakan akan menguat pada bulan Juli, namun upah mungkin naik dengan sederhana, karena inflasi berlama-lama tetap menahan dibawah.

Laporan ketenagakerjaan Juli (Non Farm Payroll/NFP), yang akan dirilis pada pukul 19.30 WIB Jumat, diperkirakan akan menunjukkan penciptaan 183.000 ribu pekerjaan, turun dari angka yang mengejutkan Juni secara mengejutkan. Pengangguran diperkirakan akan sedikit melemah menjadi 4,3 persen dari 4,4 persen, dan upah diperkirakan akan meningkat sebesar 0,3 persen, papar Reuters.

Pengamat pasar dan Fed paling fokus pada upah rata-rata per jam. Sejak memuncak pada bulan Desember dengan laju tahunan 2,9 persen, keuntungannya telah menyusut. Dengan inflasi yang lemah oleh langkah-langkah lain, kurangnya kenaikan upah di pasar tenaga kerja yang ketat menjadi perhatian.

“Kejutan downside pada upah mungkin akan mengurangi kemungkinan kenaikan suku bunga pasar pada Desember – saat ini 42 persen – karena akan meningkatkan kekhawatiran bahwa pertumbuhan harga tidak hanya lemah namun pertumbuhan upah juga mundur,” kata ekonom Citigroup.

Mandat ganda Federal pada pekerjaan dan inflasi telah terpenuhi di satu sisi, oleh pasar tenaga kerja yang relatif ketat, namun inflasi telah tertinggal. Deflator PCE, ukuran inflasi yang disukai Fed menunjukkan kenaikan inflasi hanya 1,4 persen di bulan Juni, jauh di bawah target Fed 2 persen.

“Mereka menginginkan tren yang memanas, mereka mendapatkan tren pendinginan,” kata Diane Swonk, CEO DS Economics.

Upah merupakan salah satu tempat pasar telah mencari tanda awal inflasi upah, namun belum ada penjemputan. Jumlah upah bisa berdampak pada pasar jika ada kejutan, namun The Fed diperkirakan tidak akan mengubah arah berdasarkan data Juli, katanya.

The Fed masih diperkirakan mulai melakukan pengupas kembali neraca pada bulan September, dan akan mencari beberapa bulan data inflasi dan lapangan kerja menjelang kenaikan suku bunga yang diharapkan di bulan Desember.

Keuntungan pekerjaan seharusnya cukup luas untuk bulan Juli. Sektor jasa diharapkan menjadi area yang memiliki kekuatan.

“Kenyamanan adalah salah satu pengemudi,” kata Swonk. “Kami berharap untuk melihat waktu luang dan perhotelan agar berjalan dengan kuat, sektor ini kuat, perawatan kesehatan, meski sektor utama telah mereda.” Swonk mengatakan ada beberapa ketidakpastian seputar tagihan perawatan kesehatan yang mungkin telah membatasi perekrutan.

Beberapa area di mana kenaikan dalam laporan pekerjaan Juni yang kuat mungkin akan melihat aktivitas yang kurang di bulan Juli.

“Apakah konstruksi memiliki bulan besar yang lain? Itu memungkiri data konstruksi perumahan. Payroll negara bagian dan lokal naik sedikit bulan lalu, dan saya bertanya-tanya apakah itu bertahan. Ritel adalah sektor dimana kita akan terus mengalami penurunan,” kata Michael Gapen, kepala ekonom AS di Barclays. Dia memperkirakan pertumbuhan lapangan kerja sebesar 175.000 dan kenaikan upah rata-rata per jam sebesar 0,3 persen atau 2,4 persen per tahun.

Secara eceran, sementara ada sedikit keuntungan bulan lalu, mungkin ada penurunan karena lebih banyak toko batu bata dan mortir turun karena konsumen bergerak secara online. Swonk mengatakan bahwa pembayaran eceran merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pertumbuhan upah, karena telah menurun karena komisi yang lebih sedikit dibayar di toko.

Pekerjaan ditambahkan di pergudangan, saat ritel beralih ke e-niaga. Amazon, misalnya, mengadakan sebuah job fair untuk 50.000 pekerja dan melaporkan minatnya dari 20.000 pada hari pertama hari Rabu.

“Mereka membayar lebih baik dan memiliki keuntungan, tapi masih belum kembali ke pekerjaan senilai $ 50.000, $ 60,0000 atau $ 70.000 yang hilang di bidang manufaktur, juga bukan volumenya,” kata Swonk.

Gapen mengatakan bahwa e-commerce menambahkan satu pekerjaan untuk setiap tiga orang yang hilang secara eceran.

By |2017-08-04T04:35:10+00:00August 4th, 2017|Analisa|0 Comments

Leave A Comment